毕业8年人事档案怎么激活

夏云 2022年4月11日15:42:16档案存放评论396 次浏览字数 883阅读2分56秒

毕业后,有些人觉得自己刚开始工作,个人档案没必要去处理。但是,随着后续工作要求的提高,一些人很快就会得到晋升、职称评定等需要用到个人档案的地方。可惜在需要的时候拿不出来,在这里小编建议,如果想要自己的工作不受到影响,一定要提前计划好,妥善处理好自己的档案。

毕业8年人事档案怎么激活

一.毕业8年档案变成死档的激活方法

1.毕业生有两年的职业选择期。如果档案丢失,将因未按规定办理备案手续而成为“死档”。毕业后择业期未超过2年(有的地方择业期为3年)。直接到人才市场办理备案手续。择业期结束后,可根据非普通高校毕业生的身份,凭身份证、学历证明、户口本等材料重新备案!但前提是不超过35岁!

2.如果将档案在人才服务机构中超过5年而忽略不计,只需补交托管费并完成相关手续,理顺档案关系即可。

3.如自带档案,应尽快咨询人才服务机构。如果档案袋被打开,里面的信息需要相关部门核实。如果档案资料丢失,必须到原单位补充确认。

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二.档案应该保存在哪里?

1.就业单位。具有档案管理权限的单位(一般简称部门级单位)一般存放在本单位,属于干部的一般存放在当地人力资源和社会保障局,属于领导干部的一般存放在地方人力资源和社会保障局。地方组织部。

2.户籍所在地的人才交流中心。经当地市人力资源和社会保障局人才交流中心受理。需持学校教育部门颁发的报到证在当地人才交流中心登记。

3.存放在学校。根据有关规定,如暂时不想找工作,本人向学校申请后,档案可在学校保存两年。如果仍未找到接收你个人档案的地点,则会将其送回原籍地。

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三.档案丢失有什么影响?

1.公务员考试时,一般会审查个人档案。作为参考的个人档案丢失,肯定会影响公务员政审的结果。

2.影响职称评定。有的学生毕业后没有把档案交给单位,也没有放到人才市场上。如果以后对公司的职称进行评估,将受到程序不完整的影响。

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3.影响继续教育。以后如需考研,需将个人档案转移至新学校妥善保管。如果配置档案丢失,则无法处理正常的调转工作。

4.对退休程序的影响。退休有认定缴费年龄,认定缴费年龄通过档案确认。退休办公室还必须审查个人档案。没有档案,按实际工作年龄计算,甚至可能无法办理退休手续。

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夏云
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