或许有些同学觉得个人档案的作用自己没有办法享受到,在前期就无视档案的处理情况,导致后面需要的时候才想起来去处理,只可惜时间上已经来不及。面对这种情况,我们应该如何处理呢?其实也不用过于担心,档案的查询和托管都是会根据你当时的工作情况来决定的,并不是胡乱的托管处理就行,更多的时候你只需要知道档案的托管很重要就行。
正是因为如此,小编才会提醒大家千万不要小看我们个人档案的作用,在一些特殊的场合,档案何况作为最重要的凭证来使用的,下面主要给大家分析关于我们事业编制人员的人事档案应该存放在哪的问题。
一.事业编制人员人事档案存放
第一,单位,如果你的事业编是属于正规或者是公司具有人事档案接收权的,那就可以在入职的时候直接通过报到证将你的档案派送回来,并且不会出现空档期。
第二,本地人才中心。应届毕业生毕业后可以去人才市场办理档案托管,办理时记得自带报到证,以便人才市场为毕业生办理档案接收手续。
第三,户籍所在地的街道,这种方法虽然说很简单就可以完成托管,但是也有一点缺点需要引起重视,那就是没有办法计算工龄,会和你后续的退休事项有关联。
小编也要提醒大家,如果你的单位没有人事档案接收权,就不要轻易的去调档,因为在此过程中一旦操作不当就容易让你的档案变成无效文件,甚至会影响到你个人的前途,一点也不夸张。
可以选择找第三方机构,办理档案托管,流程很简单。后期需要档案出具相关证明时,也可以直接联系第三方机构为您代劳,省去了很多麻烦,尤其是异地工作的人。也可以在人才市场托管,处于有效档案状态,后期处于有效档案状态考研、考公务员、评职称、退休。
最后,小编针对一些长时间放在个人手中的档案出现问题的解决方案。
二.档案被拆开的补救措施
1.如发现档案被拆,应及时反馈给发放档案的单位人事部门,并拿到人事部门进行档案封口,贴好密封条,加盖单位公章。
2.档案的管理制度一般要求必须密封,用密封条密封,加盖单位公章;如果无故打开档案 袋(即未按照档案管理系统的规定打开档案袋),将严重违反档案管理标准,甚至导致档案无效的后果。
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